富锦市综合考核领导小组办公室工作职责

　　一、按照市委、市政府的统一部署，在市综合考核领导小组的直接领导下，负责承办综合考核领导小组的日常事务工作
　　二、负责组织、协调各镇、市直属工作部门年度目标考核责任制的制定和日常管理工作。
　　三、负责组织、协调对各镇、市直属工作部门领导班子和领导干部工作实绩的考评工作。
　　四、负责组织、协调全市重点工作目标的制定和重点工作的考评工作。
　　五、负责与佳市考核办的沟通联系，协调有关部门完成市党政领导班子年度目标任务的制定、情况上报和年终考核工作。

　　富锦市综合考核领导小组办公室工作任务

　　一、年初组织、协调、制定年度工作目标考核实施方案和实施细则。
　　二、组织、协调各承标单位年初拟报全市工作目标；提请市委、市政府审议并上报佳市综合考核办；完成签定责任状工作；按季召开各承标部门目标运行情况工作会议，并形成综合分析材料；协调各承标部门完成佳市考核工作任务。
　　三、审核各镇、市直各部门年度工作目标，签定目标责任状，落实各镇、市直各部门工作目标任务。
　　四、负责制定重点推进工作目标考核实施细则，审核各指挥部工作目标责任状；按季掌握各指挥部工作目标完成情况。
　　五、每半年由考核办综合有关情况，向综合考核领导小组汇报工作运行情况，提请由市考核领导小组审议决定的事项。
　　六、协调有关部门组织实施目标责任制、领导班子和领导干部工作实绩及重点工作阶段性和年终考评工作；向市委、市政府和市综合考核领导小组提出相关考核奖惩意见。
　　七、开展调查研究，不断完善考核机制，改进考核方法和措施，规范考核程序，提高工作质量和效率，及时总结推广基层好的经验做法。
　　八、完成佳市综合考核办交办的工作任务。